阴暗、潮湿、不见阳光的房间

起早贪黑的工作

工资却只有$150/周

不停的生病甚至咳到吐血

老板也不让请病假

只是冷冰冰的一句

“你去Warehouse买点Panadol”

图片来源：Stuff新闻截图

住在漏雨的房间

墙纸上的水渍印

如此明显

图片来源：Stuff新闻截图

他们为雇主工作

雨衣、雨靴却被要求自己花钱买

$143.75一双的鞋子

那几乎是他们整周的工资

图片来源：Stuff新闻截图

逼仄的空间里

仅够放下一张单人床

没有衣柜

换洗的衣物只能装在塑料袋里

放在床边

这是他们在新西兰的‘家’

“要我帮你申请移民？”

“交钱！”

图片来源：Stuff新闻截图

看到上边的图片，相信你也非常难受，这就是被无良雇主剥削的移民工人的真实生活。

近两年以来，新西兰移民工剥削案件频出，新闻上有关移民工被欺诈和剥削的新闻也多次被曝光。

图片来源：Stuff新闻截图

据新西兰商业、创新与就业部数据显示，2020年到2021年期间，有关移民剥削的投诉从过去的139件激增到500件，增长了259%。

这个数字仅仅是政府收到的投诉数据

社区里还有多少不敢为自己发声的被剥削工人？！

还有多少因为语言和文化障碍无法为自己发声的移民工人？

 

打击移民工剥削: 让少数族裔移民工为自己发声

作为新西兰劳动局签约社区服务机构之一，亚裔家庭服务中心将在未来一段时间开展一系列活动，提供平台让受到剥削的少数族裔移民工发出自己的声音，并帮助新西兰政府打击移民工剥削，切实保障移民工权益。

我们的活动目的是：

• 普及新西兰雇佣权利与义务的相关法律法规；
• 倾听移民工心声，鼓励举报移民工剥削不法行为；
• 与相关机构紧密合作，为移民和移民工人提供支持；
• 向新西兰政府提供政策建议，确保举报剥削程序简单、准确、持续并且易操作，切实帮助遭受剥削的移民工讨回公道。

什么是移民工剥削？

根据新西兰劳动局的定义，移民工剥削是指会造成或增加移民工遭受经济、社交、身体或身心健康损害风险的行为。这包括违反最基本雇佣标准或违反健康安全和移民法的行为，这不包括非长期性及容易作出补救的轻微违规行为。

常见的移民工剥削类型

如果您遭遇以下情形，您可能遭到剥削：

• 没有收到书面雇佣协议（雇佣合同）
• 必须支付费用才能获得工作
• 必须向雇主返还部分或全部工资
• 相对于您的工作内容，您的工资过低或根本没有工资
• 不能获取所有工作时间的薪酬
• 雇主要求您报告的工作时间少于实际工作时间
• 被迫长时间工作，而且无工间休息
• 不准请假
• 要求您无薪休公共假期或年假
• 把门窗上锁，不让您离开工作场所，或
• 必须获得批准才能去吃饭、睡觉或上厕所。

 

如果雇主有以下行为，您也可能遭到剥削：

• 强迫您做不属于工作范围的工作，例如帮他们打扫家庭卫生
• 威胁要致电新西兰移民局，要求他们终止您的工作签证
• 强迫您超过签证许可的时间工作
• 以提供住宿代替您的部分工资/年薪，但您支付的住宿费用超出法律许可水平。
• 雇主威胁您，如果不合作，会伤害您或您的家人
• 雇主扣留您的护照，或
• 对您做出一些含有性意味的骚扰行为。

 

有偿招募被剥削移民工访谈者

为移民工合法权益发声

为倾听遭受剥削的少数族裔移民工人的真实声音，将社区情况反应给新西兰政府，亚裔家庭服务中心面向社区招募3-5名华人访谈人员。

被访者要求：曾经遭受过或者正在经历移民工剥削

访谈时长：1个小时-2个小时

访谈方式：电话/视频，如果愿意同城面访（奥克兰/惠灵顿），我们将负担交通费用

 

被访者个人隐私将被严格保密

为了感谢你的参与，每位访谈者将得到 $100纽币 现金酬谢。

如果你愿意为自己遭受的不公发声，为移民工权益发声，请添加亚裔家庭服务中心微信报名，报名时请备注“报名访谈”。

微信报名后，我们的工作人员将对你进行5-10分钟的电话交流进行被访者评估，如果你满足被访要求，我们将安排正式访谈。

 

为新西兰移民工发声！

为移民工权益发声！

亚裔家庭服务中心

期待和你一起行动！